Na jaře získal Domov grant na vzdělávání z Operačního programu Praha – Adaptabilita, financovaný Evropským sociálním fondem ve spolupráci s pražským magistrátem. V rámci tohoto projektu se budou všichni zaměstnanci Domova moci vzdělávat 2,5 roku zdarma. Během této doby se uskuteční více než 513 seminářů a kurzů různého zaměření (např. výuka jazyků, manažerských dovedností, první pomoci, bazální stimulace, ošetřování ran a mnoho dalších). Zároveň naše rehabilitační pracovnice, ergoterapeuti a sociální pracovníci budou moci navštěvovat odborné kurzy, semináře a konference individuálně tak, aby mohli do péče o naše klienty vnášet nové postupy a řešení situací souvisejících s péčí.
Protože projekt běží již šest měsíců, rádi bychom se pochlubili tím, co se již povedlo. Během této doby jsme uspořádali deset běhů čtyř specializovaných kurzů pro zaměstnance přímé péče: Komunikace s klienty-seniory, Péče o klienta-seniora s psychiatrickou diagnózou, Nutriční péče u seniorů a Sexualita seniorů v institucích. Kurzů se zúčastnilo 116 zaměstnanců.
Kromě těchto kurzů se 18 zaměstnanců individuálně vzdělávalo na externích specializovaných kurzech s různými tématy od rehabilitace přes arteterapii až po metodiku sociální práce.
Vzdělávací projekt se ovšem nerealizuje pouze v rovině praktických dovedností péče o seniory. V květnu začala výuka angličtiny části zaměstnanců a někteří se také účastní výcviku rozvoje manažerských dovedností a koučování. V rámci projektu byly již také vypracovány metodiky vzdělávání v oblastech první pomoci, nácviku soběstačnosti seniorů a péče o imobilního klienta, které následně budou vyučovány lektory z řad zaměstnanců Domova, kteří budou vyškoleni v rámci projektu. Za zmínku stojí také nákup vzdělávacích pomůcek za více než 100 000 Kč.
