V rámci Operačního programu Praha – Adaptabilita (OPPA), který je financován z Evropského sociálního fondu a řízený Magistrátem hl. m. Prahy, získal Domov Sue Ryder grant na vzdělávání ve výši 5,490 mil. Kč. Tento vzdělávací projekt, pojmenovaný „Profík“, který byl spuštěn 1. března a potrvá do 31. srpna 2012, by měl zvýšit kvalitu a efektivitu práce zaměstnanců a posílit jejich schopnost adaptovat se na proměnlivé podmínky v sociálních službách a na trhu práce.
Jednotlivé vzdělávací kurzy by měly prohloubit znalosti a dovednosti všech zaměstnanců, důležité pro jejich pracovní pozice. Projekt se zaměří například na komunikační dovednosti nebo prevenci syndromu vyhoření a chybět nebude ani kurz první pomoci. Speciální kurzy pro část zaměstnanců pak zvýší odbornou kvalifikaci v jejich oborech – např. v managementu, zdravotní péči, sociální péči a sociální práci, rehabilitaci nebo ergoterapii. Z řad zaměstnanců také budou vyškoleni 4 lektoři, kteří budou ostatním předávat znalosti v základních dovednostech.
Kromě samotných vzdělávacích kurzů, kterých se bude v rámci projektu konat více než 40, z něj vzejdou také plány profesního rozvoje celého Domova i jednotlivých zaměstnanců. Tento „jízdní řád“ bude sloužit k lepší koordinaci vzdělávání v Domově i po skončení tohoto projektu.
